教育研修制度

私たちは、各分野で必要な基礎知識、専門知識の修得、自己管理能力や対人能力(ヒューマンスキル)の開発など実践的で多彩な教育研修プログラムに基づき、人材育成と企業風土の醸成を図っています。

新入社員教育

「DNPグループ21世紀ビジョン」や社会人・DNPグループ社員としての基本的知識や仕事に対する心構えなどを学んだ後、各職場にて教育カリキュラムに従い、集合教育やOJTなどによる指導育成を行っています(指導員制度有)。

ネットワークラーニング

DNPグループの社員全員もしくは特定の部門の社員に必ず受講してもらいたい科目など、自席のPCから社内Webにアクセスして受講するネットワークラーニングがあります。ネットワークラーニングは自分の都合のよい期間を選択して受講することができます。

社内研修

本社主催の技術セミナー、実務研修、集合研修、階層別研修など様々な研修に積極的に参加し、知識、技能、スキルアップに役立てています。

自己啓発

社内の研修以外にも学びたいこと取得しておきたい資格があるといった自己啓発のニーズに応えるため通信教育講座「CAPA」があります。

技術、マネジメント、ビジネス知識、財務、ネットワーク、語学、資格、教養など幅広いジャンルから約200講座が用意されています。期間内に終了すると受講料の半分が奨励金として援助されます。さらに資格を取得すると奨励金が出る資格取得奨励金制度もあります。