重点テーマ:人権・労働

DNPの人権・労働に関する主要データ

ダイバーシティ&インクルージョン 単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
人員構成
(単体)
従業員数 10,800 10,775 10,757 10,499 10,328
男性 8,715 8,682 8,618 8,331 8,080
女性 2,085 2,093 2,139 2,168 2,248
平均年齢 41 41.6 42.2 42.6 42.8
男性 42.4 42.9 43.6 44.0 44.3
女性 35.2 35.9 36.5 37.0 37.3
平均勤続年数 17.6 18 18.6 19.0 19.1
男性 18.7 19.1 19.7 20.1 20.3
女性 13 13.5 14.1 14.4 14.6
取締役数 12 12 11 9 10
男性 12 12 11 9 10
女性 0 0 0 0 0
管理職数 3,334 3,381 3,528 3,592 3,598
男性 3,197 3,223 3,332 3,374 3,362
女性 137 158 196 218 236
リーダークラス
層の女性数
415 443 490 542 637
人員構成
(連結)
海外グループ会社
取締役数
124 128 139 86 122
現地 30 30 37 17 43
日本 94 98 102 69 79
海外グループ会社
従業員数
4,748 4,861 4,700 4,741 3,754
アジア 3,752 3,862 3,720 3,680 2,608
アメリカ 673 680 691 662 724
ヨーロッパ 323 319 289 399 422
DNP含むグループ
会社従業員数
38,808 38,672 38,051 38,181 37,062
男性 31,982 31,759 31,193 31,005 30,373
女性 6,826 6,868 6,858 7,176 6,689
勤務状況
(単体)
事由別退職者数
自己都合 192 196 195 183 109
定年 89 123 150 145 146
前年度末人員数 10,676 10,800 10,775 10,705 10,499
年間離職率
自己都合 1.80 1.81 1.81 1.70 1.04
定年 0.83 1.14 1.39 1.35 1.39
新入社員の
定着状況※1
89.6%
(2014年入社)
92.7%
(2015年入社)
90.1%
(2016年入社)
90.6%
(2017年入社)
91.9%
(2018年入社)
休暇制度
利用状況
(単体)
年次有給休暇
取得率
48.9 50.8 52.4 54.7 49.8
年次有給休暇平均取得日数 9.3 9.7 10.0 10.4 9.5
産前産後休業取得者数 124
育児休業取得者数
※( )内は男性の人数
188(-) 178(-) 193(-) 186(-) 210(127)
男性社員の育児休業取得率 54.3
介護休業取得者数 5 1 1 7 3
ボランティア休暇取得者数 39 20 17 28 0
その他制度
利用状況
(単体)
障がい者雇用率 1.94 2.06 2.17 2.26※2 2.50
高齢者雇用※3 84.1 88.1 90.6 92.8 95.1
退職者再雇用※4 80人/2人 74人/1人 63人/3人 3人※5 9人
連枝会(共済会)
慶弔給付
10,207 10,422 10,952 10,440 10,308
  • ※1.入社3年社員の定着率
  • ※2.2019年度以降は特例子会社と合算
  • ※3.シニアスタッフ制度利用率
  • ※4.re-work制度登録者数/成立人数(2019年度以降ジョブ・リターン制度に変更)
  • ※5.ジョブ・リターン制度は非登録制
人財開発・育成 単位 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
等級・賃金制度 平均年間給与 7,069,996 7,124,826 7,260,588 7,444,804 7,663,346
採用状況
(単体)
新卒採用※6 194
(82/112/0)
2017年4月入社
144
(60/78/6)
2018年4月入社
199
(96/92/11)
2019年4月入社
192
(94/94/4)
2020年4月入社
197
(81/112/4)
2021年4月入社
男性※6 138
(49/89/0)
94
(30/63/1)
116
(51/62/3)
124
(57/66/1)
128
(42/85/1)
女性※6 56
(33/23/0)
50
(30/15/5)
83
(45/30/8)
68
(37/28/3)
69
(39/27/3)
新規高卒等採用(単体) 19
2017年4月入社
16
2018年4月入社
10
2019年4月入社
14
2020年4月入社
12
2021年4月入社
男性 7 4 2 3 2
女性 12 12 8 11 10
中途採用(単体) 22 47 72 76 71
人財開発・育成費用 社員一人当たりの教育研修費用 千円 75.5
社員一人当たりの教育研修時間 時間 22.6
  • ※6.(事務系/技術系/デザイン系)
労働安全衛生 単位 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
労働災害 労働災害発生率
(休業災害度数率)
※集計期間は1月から12月までとなります。
DNPグループ 0.21 0.32 0.33 0.21 0.29
全印刷業 1.08 1.34 0.95 1.60 1.35
全産業 1.63 1.66 1.83 1.80 1.95
健康関連データ 健康診断受診率 99.9 99.9
喫煙率 28.2 26.8
運動習慣者率 21.0 21.7
睡眠で十分な休養が取れている人の割合 56.2 62.9
飲酒習慣者率 21.8 17.8
ストレスチェック受験率 94.7 96.2
目標指標(2021~23年度) ※第5次労働災害防止・健康保持増進基本計画目標
定期健康診断有所見者率
※目標:前年より改善
ポイント 3.3悪化
ワークエンゲージメント偏差値
※目標:2020年比3.2改善
0.3改善
総合健康リスク値
※目標:2020年比5改善
3.0改善