重点テーマ:人権・労働
DNPの人権・労働に関する主要データ
ダイバーシティ&インクルージョン | 単位 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人員構成 (単体) |
従業員数 | 人 | 10,676 | 10,800 | 10,775 | 10,757 | 10,499 |
男性 | 人 | 8,632 | 8,715 | 8,682 | 8,618 | 8,331 | |
女性 | 人 | 2,044 | 2,085 | 2,093 | 2,139 | 2,168 | |
平均年齢 | 歳 | 40.4 | 41 | 41.6 | 42.2 | 42.6 | |
男性 | 歳 | 41.8 | 42.4 | 42.9 | 43.6 | 44.0 | |
女性 | 歳 | 34.7 | 35.2 | 35.9 | 36.5 | 37.0 | |
平均勤続年数 | 年 | 17 | 17.6 | 18 | 18.6 | 19.0 | |
男性 | 年 | 18 | 18.7 | 19.1 | 19.7 | 20.1 | |
女性 | 年 | 12.5 | 13 | 13.5 | 14.1 | 14.4 | |
取締役数 | 人 | 18 | 12 | 12 | 11 | 9 | |
男性 | 人 | 18 | 12 | 12 | 11 | 9 | |
女性 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
管理職数 | 人 | 3,195 | 3,334 | 3,381 | 3,528 | 3,592 | |
男性 | 人 | 3,088 | 3,197 | 3,223 | 3,332 | 3,374 | |
女性 | 人 | 107 | 137 | 158 | 196 | 218 | |
リーダークラス 層の女性数 |
人 | 379 | 415 | 443 | 490 | 542 | |
人員構成 (連結) |
海外グループ会社 取締役数 |
人 | 127 | 124 | 128 | 139 | 86 |
現地 | 人 | 31 | 30 | 30 | 37 | 17 | |
日本 | 人 | 96 | 94 | 98 | 102 | 69 | |
海外グループ会社 従業員数 |
人 | 4,653 | 4,748 | 4,861 | 4,700 | 4,741 | |
アジア | 人 | 3,634 | 3,752 | 3,862 | 3,720 | 3,680 | |
アメリカ | 人 | 694 | 673 | 680 | 691 | 662 | |
ヨーロッパ | 人 | 325 | 323 | 319 | 289 | 399 | |
DNP含むグループ 会社従業員数 |
人 | 39,198 | 38,808 | 38,672 | 38,051 | 38,181 | |
男性 | 人 | 32,429 | 31,982 | 31,759 | 31,193 | 31,005 | |
女性 | 人 | 6,769 | 6,826 | 6,868 | 6,858 | 7,176 | |
勤務状況 (単体) |
事由別退職者数 | ||||||
自己都合 | 人 | 182 | 192 | 196 | 195 | 183 | |
定年 | 人 | 106 | 89 | 123 | 150 | 145 | |
前年度末人員数 | 人 | 10,697 | 10,676 | 10,800 | 10,775 | 10,705 | |
年間離職率 | |||||||
自己都合 | % | 1.70 | 1.80 | 1.81 | 1.81 | 1.70 | |
定年 | % | 0.99 | 0.83 | 1.14 | 1.39 | 1.35 | |
新入社員の 定着状況※1 |
% | 87.3% (2013年入社) |
89.6% (2014年入社) |
92.7% (2015年入社) |
90.1% (2016年入社) |
90.6% (2017年入社) |
|
休暇制度 利用状況 (単体) |
年次有給休暇 取得率 |
% | 41.0 | 48.9 | 50.8 | 52.4 | 54.7 |
育児休業取得者数 | 人 | 158 | 188 | 178 | 193 | 186 | |
介護休業取得者数 | 人 | 0 | 5 | 1 | 1 | 7 | |
ボランティア休暇取得者数 | 人 | 32 | 39 | 20 | 17 | 28 | |
その他制度 利用状況 (単体) |
障がい者雇用率 | % | 1.89 | 1.94 | 2.06 | 2.17 | 2.26※2 |
高齢者雇用※3 | % | 88.3 | 84.1 | 88.1 | 90.6 | 92.8 | |
退職者再雇用※4 | 人 | 84人/2人 | 80人/2人 | 74人/1人 | 63人/3人 | 3人※5 | |
連枝会(共済会) 慶弔給付 |
件 | 9,601 | 10,207 | 10,422 | 10,952 | 10,440 |
- ※1.入社3年社員の定着率
- ※2.2019年度以降は特例子会社と合算
- ※3.シニアスタッフ制度利用率
- ※4.re-work制度登録者数/成立人数(2019年度以降ジョブ・リターン制度に変更)
- ※5.ジョブ・リターン制度は非登録制
人財開発・育成 | 単位 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
等級・賃金制度 | 平均年間給与 | 円 | 7,058,538 | 7,069,996 | 7,124,826 | 7,260,588 | 7,444,804 |
採用状況 (単体) |
新卒採用※6 | 人 | 236 (85/151/0) 2016年4月入社 |
194 (82/112/0) 2017年4月入社 |
144 (60/78/6) 2018年4月入社 |
199 (96/92/11) 2019年4月入社 |
192 (94/94/4) 2020年4月入社 |
男性※6 | 人 | 167 (55/112/0) |
138 (49/89/0) |
94 (30/63/1) |
116 (51/62/3) |
124 (57/66/1) |
|
女性※6 | 人 | 69 (30/39/0) |
56 (33/23/0) |
50 (30/15/5) |
83 (45/30/8) |
68 (37/28/3) |
|
新規高卒等採用(単体) | 人 | 27 2016年4月入社 |
19 2017年4月入社 |
16 2018年4月入社 |
10 2019年4月入社 |
14 2020年4月入社 |
|
男性 | 人 | 10 | 7 | 4 | 2 | 3 | |
女性 | 人 | 17 | 12 | 12 | 8 | 11 | |
中途採用(単体) | 人 | 28 | 22 | 47 | 72 | 76 |
- ※6.(事務系/技術系/デザイン系)
労働安全衛生 | 単位 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
労働安全衛生 | 労働災害発生率 (休業災害度数率) |
※集計期間は1月から12月までとなります。 | |||||
DNPグループ | % | 0.31 | 0.21 | 0.32 | 0.33 | 0.21 | |
全印刷業 | % | 1.19 | 1.08 | 1.34 | 0.95 | 1.60 | |
全産業 | % | 1.61 | 1.63 | 1.66 | 1.83 | 1.80 |