採用情報

新卒採用、キャリア採用、障がい者採用情報を掲載しています。

2027年4月に入社をご希望される方の情報です。

新卒採用の特設サイトでは、先輩社員情報などより詳しい情報を掲載しております。

エントリー、セミナー情報などを掲載しています。

通年で採用しています。

障がいのある方で入社をご希望される方の情報です。

　DNPグループでは、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動におけるセクシュアルハラスメント、
パワーハラスメント、就職活動の終了を強要する行為（いわゆるオワハラ）その他これらに類する不適切な言動を一切容認しません。求職者等の皆さまが安心して
採用活動に参加できるよう、以下のとおりルールおよび取り組みを定めています。
*採用活動とは、DNPグループへの応募・就職を検討している方を対象として実施する、会社説明会、インターンシップ、面談、面接その他これらに関連する
採用広報・選考活動を指します。

１．求職者等に対するハラスメント防止に向けた取り組み
　・採用活動に関わる全ての従業員に対し、求職者等に対するハラスメントの防止に関する教育を実施します。
　・採用活動における学生と従業員との面談は、会社・大学施設のオープンスペースまたは会議室、またはオンラインで実施します。
　・採用活動において、従業員は学生との飲酒を禁止とします。
　・採用活動における求職者等との連絡は会社メールアドレス・社用の電話番号に限定します。

２．相談窓口について
　当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントに該当する行為や不適切な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、 相談者のみならず、関係者のプライバシー
にも十分配慮し、公平に対応します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心して
ご相談ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　相談窓口