採用情報
新卒採用
募集要項
- 募集職種
- 技術職(ITエンジニア)
- 応募資格
- 2024年に大学・大学院、短大・高専を卒業予定の方
- 初任給
- 2022年実績(短大・高専卒は想定金額)
院卒 243,000円
大卒 223,000円
短大・高専卒 197,000円
※残業代は別途支給 - 諸手当
- 所定外勤務手当、次世代育成手当、介護支援手当 他
- 交通費
- 全額支給
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月) - 福利厚生
- (一部抜粋)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度
育児休業
独身寮制度(条件あり)
資格取得報奨金制度
※その他詳細及び選考希望の方は、下方リンクの採用ページよりご確認願います(外部リンク)
研修・教育制度
新人教育
- 新人研修 [4月~9月]
- ・導入研修(約半月)
DNPグループおよびDNPメトロシステムズのビジョン・制度に加え、社会人として必要なビジネスマナー等の日常業務で必要となる知識を学びます
・IT技術研修(約5か月)
パソコンの仕組みから言語まで、エンジニアとして業務従事するのに必要となる技術知識を学びます。
研修後半では研修で得た知識を活用し、擬似プロジェクトとしてチーム単位でシステムの開発を行います。 - 現場配属(OJT) [10月~]
- 配属現場にて先輩社員(トレーナー)の指導を受けながら、現場業務に必要な知識を学びつつ仕事を行っていきます。
- 1年目フォローアップ教育 [冬頃]
- 社会人1年目を振り返ると共に、より社会人として成長することを目的として、マナー等の研修を改めて行います。
- 3年目フォローアップ教育
- 現場配属から約2年がたった3年目のフォローアップ教育ではマネジメント面の基礎を学び、今後の更なる成長へとつなげていただきます。
その他研修、教育
年次・職位に応じた研修や、必要/希望に応じて受講可能な学びの場を数多く準備しています。
- 年次研修(2年目~6年目)
- プレゼンテーション、ロジカルシンキング、思考力・問題解決力強化、財産分析基礎など
- ビジネススキルセミナー
- 課題設定力、ファシリテーション、チームビルディング、交渉力、コーチング、タイムマネジメントなど
- ICTスキルセミナー
- Java/C#等のプログラミング言語、Oracle管理、Linux環境構築、ネットワーク、サーバの運用管理技術など
- ネットワークラーニング
- 個人情報保護、情報セキュリティ、ハラスメント、メンタルヘルス、コスト・採算入門、社内制度など