求職活動等を行う
皆さまへ

1．求職者等に対するハラスメント防止に向けた取り組み

• 採用活動に関わる全ての従業員に対し、求職者等に対するハラスメントの防止に関する教育を実施します。
• 採用活動における学生と従業員との面談は、会社・大学施設のオープンスペースまたは会議室、またはオンラインで実施します。
• 採用活動において、従業員は学生との飲酒を禁止とします。
• 採用活動における求職者等との連絡は会社メールアドレス・社用の電話番号に限定します。

2．相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントに該当する行為や不適切な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、 相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。