採用情報
RECRUIT
求める人物像
Ideal candidate profile
DNPが求めているのは、
“高い志を持ってビジョンを描き、
「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
DNPを取り巻く事業環境の枠組みは今、大きな変化のなかにあります。
この時代に、人と社会をつなぐ新たな価値を提供し、「未来のあたりまえ」をつくるためには、未来を見据えて、常に挑戦し続けていかなければなりません。
DNPが求めているのは、
“高い志を持ってビジョンを描き、
「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
「未来のあたりまえ」とは、社会の課題を解決する製品やサービスを生み出し、
それらが私たちの身近に、なくてはならない存在になることです。
そのためには、社員一人ひとりが今まで以上に社会の変化に敏感になり、
生活者と社会に目を向けながら、それらのニーズを的確に見出し、
DNPの総合力を活かしてビジネスにしていくことが求められます。
「どんな未来にしたいか」というビジョンを描き、
あらゆるパートナーとともに「あたりまえ」に変えていける、
そんな新しい仲間を、私たちは待っています。
採用職種
Job introduction
事務系総合職
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- 営業
- さまざまな製品・サービスを提案し、新しい価値を創出するプロデューサーです。製品・サービスをいかに掛け合わせてアプローチしていくか、自ら考えて実行します。提案の幅は自分次第で無限に拡がります。
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- 企画
- メディアの企画・制作、システムの構築・運用など、高い専門性を持ったプランナーです。マーケティング、コンテンツ制作などの高い専門知識を持ち、営業と連携しながら最適なソリューションを企画・立案し、実行します。
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- コーポレートスタッフ
- 契約業務、経理・財務、諸制度の企画・推進、人材育成など、専門的な立場からDNPのビジネスを支えています。環境がめまぐるしく変化する中で、より強い組織にしていく為に、求められる役割は大きくなっています。
技術系総合職
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- 研究開発
- 新しい価値を提供するために、中長期的な視点で新製品、新技術、新規事業の創出に携わるインベンターです。技術分野でのニーズはもちろん、生活者や社会の潜在的な課題をいち早くとらえるために自ら行動し、高い専門性を持って取り組みます。
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- 製品・プロセス開発
- 企業とその先にいる生活者の多種多様なニーズに応えるために、製品の開発、機能やプロセス技術の改良・改善、運用に携わるプロダクトエンジニアです。ニーズをより正確に把握した上で、さまざまな部門と自ら連携し、スピード感を持って提供しています。
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- システム開発
- 情報技術を背景に、企業や生活者とのコミュニケーションを通して問題の本質を見抜き、さまざまな課題解決に向けたシステムやサービスを提供するICTエンジニアです。世の中に必要となるものを自ら設計し、提供、またその運用まで担うことで、新しい価値を提供し続けています。
デザイン系総合職
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- デザイン企画
- セールスプロモーションなどの分野で、意匠性やユーザビリティなど、広範なデザイン要素を融合させた企画を具現化するディレクターや、生活空間分野で優位性のあるデザインを開発し、空間設計やライフスタイルの提案、ブランド発信など、新しい価値を提供していくクリエイターです。
募集要項
Job description
| 応募資格 |
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| 募集職種 |
※各コースの最新の応募受付状況は、採用マイページにてご確認ください。 ※事務系総合職スペシャリストコースと技術系総合職部門別採用コースについては、初任配属部門を確約するコースです。 初任配属以降は本人のキャリア志向や適性に応じて、所属、業務内容、勤務地が変更となる可能性があります。 |
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| 勤務地 |
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| 採用人数 |
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| 採用学部学科 | 不問 ※デザイン系総合職に関しては、国内または海外の美術系の大学、大学院、または大学の美術系あるいは建築系学部・学科・専攻の方 ※募集テーマによって要件が変わりますので詳細は別途採用マイページ内にてご連絡いたします。 |
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| 初任給 |
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| 諸手当 | 所定外勤務手当、公的資格手当 など | ||||||||||||||||||
| 交通費 | 全額支給 | ||||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康、厚生、雇用、労災 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間 | フレックス勤務制（コアタイムなし） | ||||||||||||||||||
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日、6月16日）、夏期休暇、年末年始休暇 ほか（2023年度 休日数127日） | ||||||||||||||||||
| 有給休暇 | 初年10日、5年目16日、最高20日 | ||||||||||||||||||
| 研修・自己啓発支援 | 導入教育、職種別専門教育、階層別専門教育、自己啓発通信教育制度、資格取得奨励制度 ほか | ||||||||||||||||||
| 福利厚生制度 | 企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度 など | ||||||||||||||||||
| リゾート施設 | 国内2か所（箱根、塩原）、その他契約・提携施設あり | ||||||||||||||||||
| スポーツ施設 | 体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設あり | ||||||||||||||||||
| 医療施設 | 診療所（全国14か所） | ||||||||||||||||||
| 各種相談室 | 相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルヘルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス |
DNP大日本印刷はあらゆる人が固有にもつ文化、国籍、信条、人種、民族、言語、宗教、性別、年齢や考え方の多様性を尊重し、婚姻、パートナーの有無も含め、
いかなる事柄においても差別することなく、全ての応募者に対し適性・能力・意欲に基づく公正な採用選考を行います。
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