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採用職種
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Info
事務系総合職
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- 営業
- 様々な製品・サービスを提案し、新しい価値を創出するプロデューサーです。製品・サービスをいかに掛け合わせてアプローチしていくか、自ら考えて実行します。提案の幅は自分次第で無限に拡がります。
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- 企画
- メディアの企画・制作、システムの構築・運用など、高い専門性を持ったプランナーです。マーケティング、コンテンツ制作などの高い専門知識を持ち、営業と連携しながら最適なソリューションを企画・立案し、実行します。
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- コーポレートスタッフ
- 契約業務、経理・財務、諸制度の企画・推進、人材育成など、専門的な立場からDNPのビジネスを支えています。環境がめまぐるしく変化する中で、より強い組織にしていく為に、求められる役割は大きくなっています。
技術系総合職
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- 研究開発
- 新しい価値を提供するために、中長期的な視点で新製品、新技術、新規事業の創出に携わるインベンターです。技術分野でのニーズはもちろん、生活者や社会の潜在的な課題をいち早くとらえるために自ら行動し、高い専門性を持って取り組みます。
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- 製品・プロセス開発
- 企業とその先にいる生活者の多種多様なニーズに応えるために、製品の開発、機能やプロセス技術の改良・改善、運用に携わるプロダクトエンジニアです。ニーズをより正確に把握した上で、様々な部門と自ら連携し、スピード感を持って価値を提供しています。
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- システム開発
- 情報技術を背景に、企業や生活者とのコミュニケーションを通して問題の本質を見抜き、様々な課題解決に向けたシステムやサービスを提供するICTエンジニアです。世の中に必要となるものを自ら設計し、提供、運用まで担うことで、新しい価値を提供し続けています。
デザイン系総合職
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- デザイン企画
- セールスプロモーションなどの分野で、意匠性やユーザビリティなど、広範なデザイン要素を融合させた企画を具現化するディレクターや、生活空間分野で優位性のあるデザインを開発し、空間設計やライフスタイルの提案、ブランド発信など、新しい価値を提供していくクリエイターです。
募集要項・条件
応募資格
- ・国内または海外の大学、大学院、高等専門学校（本科・専攻科）を2027年3月までに卒業見込または修了見込の方
- ・既に卒業・修了された方で、新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方
（就労経験の有無は問いません）
募集職種
事務系総合職
営業・企画・コーポレートスタッフなど
| 募集コース |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務地 |
東京、埼玉、大阪、北海道、宮城、愛知、福岡ほか ※事務系地域限定総合職コースの対象地域エリアはマイページに掲載の募集要項をご確認ください。 |
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| 採用学部学科 |
不問 |
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| 採用実績 |
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技術系総合職
研究開発、製品・プロセス開発、システム開発など
| 募集コース |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務地 |
東京、福島、茨城、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、岡山、広島、福岡 ほか ※技術系地域限定総合職コースの対象地域エリアはマイページに掲載の募集要項をご確認ください。 |
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| 採用学部学科 |
不問 |
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| 採用実績 |
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デザイン系総合職
クリエイター、ディレクターなど
| 募集コース |
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|---|---|
| 初任配属地 |
東京 ※初任配属以降は本人のキャリア志向や適性に応じて、所属、勤務地が変更となる可能性があります。 |
| 採用学部学科 |
詳細は、採用マイページ内の募集要項をご確認ください。 |
給与・休日
給与・諸手当
| 初任給 （大都市圏） |
大卒・高専（専攻科）卒 282,000円／修士了 302,000円／高専（本科）卒 256,000円 （2026年度、キャリア自律支援金10,000円含む） |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 所定外勤務手当、公的資格手当、次世代育成・介護支援手当等 |
| 交通費 | 全額支給 |
勤務時間／休日
| 勤務時間 |
フレックス勤務制（コアタイムなし） ※職場により、始業時間・終業時間が異なる場合があります。また、職種等により、交替制、フレックス制、裁量労働制となる場合があります。 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日、6月16日）、夏期休暇、年末年始休暇ほか（2025年度年間休日128日） |
| 有給休暇 | 入社初年12日、勤続満4年以上最高20日 |
Message
DNPが求めているのは、
“高い志を持ってビジョンを描き、
「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
DNPを取り巻く事業環境の枠組みは今、大きな変化のなかにあります。
この時代に、人と社会をつなぐ新たな価値を提供し、
「未来のあたりまえ」をつくるためには、
未来を見据えて、常に挑戦し続けていかなければなりません。
DNPが求めているのは、
“高い志を持ってビジョンを描き、
「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
「未来のあたりまえ」とは、社会の課題を解決する製品やサービスを生み出し、
それらが私たちの身近に、なくてはならない存在になることです。
そのためには、社員一人ひとりが今まで以上に社会の変化に敏感になり、
生活者と社会に目を向けながら、それらのニーズを的確に見出し、
DNPの総合力を活かしてビジネスにしていくことが求められます。
「どんな未来にしたいか」というビジョンを描き、
あらゆるパートナーとともに「あたりまえ」に変えていける、
そんな新しい仲間を、私たちは待っています。
