サステナビリティ
DNPの考えるサステナビリティ
持続可能な社会の実現に向けて「新しい価値」を生み出していく
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全てのステークホルダーとの「対話」を深めて、持続可能な社会へ
トップメッセージ
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私たちは、新しい価値を提供し続けることで社会的責任を果たします
サステナビリティ委員長
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信頼される企業になるためにDNPが遂行すべきこと
DNPの考えるCSR「3つの責任」
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2021年1月7日
- サステナビリティ
- 人権・労働
株式会社ワーク・ライフバランスの「男性育休100%宣言」に賛同
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2020年12月25日
- サステナビリティ
- 企業市民
「東京グレートサンタラン2020」に協賛 闘病中の子どもたちに向けて、バーチャル接客サービスを活用した“オンラインクリスマスイベント”を実施
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2020年12月16日
- ニュースリリース
- サステナビリティ
- 人権・労働
人事制度改革の第三弾として、ニューノーマルを見据えたマネジメント構築へ
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2020年12月3日
- サステナビリティ
- 企業市民
病気と闘う子どもたちを写真で応援するチャリティイベントを開催。賛同する人の355枚の写真で作成した巨大なモザイクアートパネルを病院へクリスマスプレゼント
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2020年11月12日
- サステナビリティ
- 人権・労働
LGBTQの社員も含む誰もが働きやすい職場づくりを推進